8月3號(hào)，公司新員工入職培訓(xùn)在天津塘沽海軍工程大學(xué)后勤學(xué)院拉開(kāi)了序幕。此次培訓(xùn)以封閉式的軍訓(xùn)形式進(jìn)行，由人力資源部牽頭，為期8天。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、企業(yè)黨建、廉潔教育、工程管理等。為了更好的宣貫中建企業(yè)文化，公司還專門邀請(qǐng)了中建總公司企業(yè)文化部高級(jí)經(jīng)理丁文龍進(jìn)行了中建企業(yè)文化專題講座。

　　在入職培訓(xùn)開(kāi)班儀式上，公司黨委書記沈威代表公司黨政對(duì)2014屆新生的到來(lái)表示熱烈的歡迎。并對(duì)新員工提出了希望和要求。一是要樹立目標(biāo)，腳踏實(shí)地。“心有多大，舞臺(tái)就有多大”，首先要做的就是樹立目標(biāo)，要從簡(jiǎn)單的入手目標(biāo)才會(huì)有意義。二是要勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)世界 。“天下古今之庸人皆以一惰字致敗”，不管從事什么工作，不要因懶惰而放棄學(xué)習(xí)。要多向前輩們學(xué)習(xí)，平時(shí)要勤跑跑現(xiàn)場(chǎng)，多看、多問(wèn)、多練，現(xiàn)實(shí)與書本相結(jié)合學(xué)習(xí)效果最好。三是要堅(jiān)持不懈，端正心態(tài)。要正確的去看待挫折和困難。他希望新員工做好從學(xué)生身份轉(zhuǎn)向職場(chǎng)身份的準(zhǔn)備，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想以及公司大發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工舉行見(jiàn)面會(huì)。118名新員工依次上臺(tái)進(jìn)行自我介紹。見(jiàn)面會(huì)上，公司總經(jīng)理馬立功發(fā)表了熱情洋溢的講話。他指出此次培訓(xùn)是新員工能夠盡快融入公司的必修課，在座的90后是有學(xué)問(wèn)、有激情、有夢(mèng)想的一代，但是社會(huì)閱歷和人生經(jīng)驗(yàn)并不豐富，需要在今后的人生道路上一步步歷練。并對(duì)新員工們提出“用心、有心、癡心”三點(diǎn)建議：一是希望新員工用心工作，腳踏實(shí)地；二是希望新員工做企業(yè)的有心人，擔(dān)起自己的責(zé)任，證明自己的實(shí)力，幫助企業(yè)不斷提升；三是希望新員工要對(duì)企業(yè)未來(lái)充滿信心，將對(duì)企業(yè)的癡心化作動(dòng)力，在四公司這個(gè)舞臺(tái)上找到屬于自己的精彩，相信“是金子總會(huì)發(fā)光”，企業(yè)也不會(huì)放棄找到每一塊金子。

　　期間，為了讓新員工更好的融入到公司這個(gè)大集體，公司還精心安排了新老員工籃球?qū)官悺Ｐ吕线x手們嫻熟精妙的球技、默契的配合，不時(shí)博得觀眾們的陣陣喝彩與掌聲，輕松愉悅的比賽氛圍中洋溢著青春的熱情。同時(shí)，公司今年還特意從北京請(qǐng)來(lái)專員為新員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練，在游戲中培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)精神和進(jìn)取意識(shí)，為使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境、新崗位創(chuàng)造了條件。（李娜 陳敏 趙新玲 報(bào)道攝影）