為使新員工盡快了解企業(yè)規(guī)章制度，了解從事工作的基本內(nèi)容與方法，明確崗位職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，從而幫助其順利的適應(yīng)工作環(huán)境及崗位，盡快進(jìn)入角色。由公司人力資源部舉辦的“四合苑·起航班”2019年度新入職員工區(qū)域?qū)I(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)于10月22、23日在天津、哈爾濱、鄭州、深圳四地同步進(jìn)行。

來自公司總部、分公司、項(xiàng)目部的30位講師以及2019年度新入職員工共計(jì)485人參加了此次培訓(xùn)。針對新入職人員專業(yè)基礎(chǔ)薄弱、企業(yè)制度了解不深、融入工作慢等特點(diǎn)，公司商務(wù)管理部、工程管理部、質(zhì)量管理部、安全與監(jiān)督管理部、科技部、生產(chǎn)資源管理部、人力資源部七個(gè)部門以制度、方法、崗位職責(zé)、員工福利等為核心統(tǒng)一制作課件，并在培訓(xùn)過程中就新員工存在的問題進(jìn)行了現(xiàn)場答疑。為保證培訓(xùn)效果，此次培訓(xùn)統(tǒng)一下發(fā)《培訓(xùn)總結(jié)表》，將培訓(xùn)成果落在筆桿子上。后續(xù)人力資源部將統(tǒng)一制作線上講師授課效果評價(jià)表，協(xié)助授課講師找不足、促提高。

新入職人員區(qū)域培訓(xùn)是公司“五個(gè)一”人才培養(yǎng)過程中專業(yè)培訓(xùn)體系的第一步，也將是公司人才成長過程中的重要一環(huán)。后續(xù)，公司將細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容，形成一整套完整的培訓(xùn)課程體系，常態(tài)化的在公司新入職員工中推廣。（劉智橋）