9月17日，公司在天津召開2013年總部部門年中述職會。局總經(jīng)理助理、公司總經(jīng)理王杰，黨委書記孫衛(wèi)東，黨委副書記、紀委書記、工會主席任學勇，總會計師楊巍，副總經(jīng)理郭樹才，總工程師王全逵，副總經(jīng)濟師、安全總監(jiān)李汝惠，總經(jīng)理助理、人力部經(jīng)理藺延欽以及機關各部門正副職人員參加會議。

　　黨委副書記任學勇對會議召開的目的進行了簡要闡述。他指出，此次述職大會是公司加強中層管理干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于提升總部部門職能和團隊建設，實現(xiàn)年初公司預定的各項指標具有重要的意義。

 　　會上，公司總部18個部門分別匯報了本部門前八個月主要工作完成情況、指出存在的問題和解決思路，并就后四個月的工作計劃進行了詳細的匯報。

　　公司黨委副書記任學勇用“三多三少”對各部門述職進行了點評，即說成績的多、講不足的少；說表面現(xiàn)象的多，講現(xiàn)象本質(zhì)的少；說點上工作的多，講面上工作的少。最后，他要求各部門從體系建設上、流程設計上、制度的有效性三個方面認真做好部門的工作，充分發(fā)揚總部的引領、服務、監(jiān)督作用，為公司圓滿完成年初制定的各項指標做出貢獻。（李娜 新玲 報道攝影）